2026.02.01
サービス
自社プロダクト開発を本格始動 — AI活用による採用支援の新たなかたちへ
エノバンスは、人材紹介・採用支援・RPOを通じて
人と企業の持続的な成長を支援する、誠実なパートナーです。
誠実な挑戦を重ね、2050年までに
世界中の人々と社会に本質的な価値を届け、
最も敬愛される企業となる。
私たちエノバンスは、人材という領域を通じて社会にインパクトを与えることを目指しています。 「変化・進化を促進するパートナー」として、求職者一人ひとりのキャリアと、 企業の持続的成長に真摯に向き合い続けます。
サービスを見る求職者・企業、双方に対して誠実であり続けることが私たちの核心です。
現状に満足せず、常に高い目標に向かって果敢に挑み続けます。
メンバー同士・お客様・社会、すべての関係者をリスペクトし行動します。
本質的な価値を届けるために、細部まで妥協しない姿勢を貫きます。
新卒就活・20代転職支援の「エノサポ」と、採用戦略・業務アウトソースの「エノバンスRPO」。
エノバンスのサービスブランド「エノサポ」の3サービスで、あらゆる採用・転職課題にお応えします。
自己分析から入社後フォローまで一貫した個別サポートで、内定承諾率70%・承諾後辞退率5%未満を実現。学生一人ひとりの価値観と可能性に向き合う、候補者ファーストの就活支援です。
推薦数より質にこだわり、転職潜在層90%へ独自アプローチ。内定承諾率80%・入社後半年以内離職率5%を誇る、20代特化の転職支援サービスです。
採用戦略設計から母集団形成・選考・内定後フォローまで一気通貫で支援。オペレーション代行に留まらず、インハウス採用の自走化・再現性構築まで伴走します。
強引な推薦は行わず、候補者の意向と企業の採用要件を丁寧にすり合わせることで、入社後の定着まで見据えた質の高いマッチングを実現しています。
一般的なエージェントが見落としがちな就活・転職潜在層へ積極的にアプローチ。顕在層だけでない広い母集団形成を実現します。
自己分析・キャリア設計から入社後フォローまで一貫支援。意向を無視した強引な推薦は行わず、双方に誠実なマッチングを徹底します。
単なるオペレーション代行ではなく、採用ノウハウのドキュメント化・データ可視化を通じて、貴社が自走できる採用体制を共に構築します。
エージェント利用がまだ「当たり前」ではない理由。
それは、本質的な価値を提供しきれていないからだと考えます。
私たちは妥協なき価値提供を通じてその信頼を取り戻し、
誰もが人生のパートナーとしてエージェントを必要とする
社会を実現します。
採用課題・要件・文化などを丁寧にヒアリング。最適なプランをご提案します。
ターゲット設定・媒体選定・メッセージング設計を行い、採用計画を策定します。
厳選した候補者をご紹介。面接設定・フォローアップまで一貫してサポートします。
入社後も定期的にフォロー。採用で終わらず、長期的な定着をご支援します。
まずは気軽にご登録ください。完全無料、秘密厳守でサポートいたします。
専任アドバイザーがあなたの強み・志向・希望を丁寧にヒアリングします。
厳選した求人をご提案。応募書類の添削から面接対策まで徹底サポートします。
内定後の条件交渉から入社後のフォローまで、最後まで寄り添います。
複数のエージェントを利用しましたが、エノバンスさんのサポートが間違いなく一番丁寧で信頼できるものでした。最初の面談で経験や就活の軸、将来のことを時間をかけてヒアリングしてくださり、自己分析を一緒に深めていただきました。「無理に決めさせる」のではなく、「納得して選べる」ようにサポートしてくださった点が何より印象的でした。
最初の面談から内定後のフォローまで一貫してサポートいただきました。自分の強みややりたいことが曖昧な状態でしたが、経験や価値観を丁寧に深掘りしてくださり、「どんな環境でどんな成長をしたいか」という本質的な部分まで一緒に考えてもらえました。企業紹介は数ではなく志向・性格に合ったものを厳選いただき、面接対策では話し方・論理構成まで細かくアドバイスいただいたおかげで、回数を重ねるごとに自信を持って話せるようになりました。
初めての転職活動でしたが、とても親身に話を聞いてもらえました。面談を通して自分のやりたいことや合っている業種・会社を整理して提案してくれたのが心強かったです。最終選考で不安があった際には会社側と調整し、実際に現場で働く方を繋いでくれるなど、ここまで動いてくれるのかと驚きました。安心して転職活動を任せられる人材会社だと思います。