Recruit / Build With Us
仕事を楽しむ。挑戦を楽しむ。
支える仕事を、
もっとおもしろく。
事業も組織も、まだ発展の途中。挑戦を楽しみながら、チームと会社を育てる仲間を募集しています。
- 挑戦を後押しする文化
- 経営との距離が近い
- AIの積極的な活用
- 柔軟な働き方
Where We Are
創業3年目の、
いちばん濃い時期に。
2024年1月の設立から、有料職業紹介免許の取得、中途・新卒・介護領域への展開、自社CRMの構築、AIプロダクトの立ち上げまで。自社CRMとAIを掛け合わせた「AI×営業のGrowth Engine」を磨き上げている真っ最中で、任される範囲も、変化のスピードも段違いです。
年次や役職に関係なく、手を挙げた人に機会が集まります。新規事業やプロダクト開発にも参画できます。
Numbers
数字で見るエノバンス
- Since 2024
2024年1月 設立
創業3年目の成長フェーズ。
- Members
メンバー 23名
業務委託・インターンを含む。
- Support
累計サポート 1,000名＋
面談・支援した候補者数。
- Business
3つの事業領域
人材紹介 × AIプロダクト × パートナー支援。
- Age
平均年齢 28歳
20代中心の若いチーム。事業拡大にともない組織も拡大中。
- Culture
AIを使い倒す働き方
自社CRM×AIツールを日常的に活用。
Culture
働く環境・文化
挑戦を後押しする文化
年次や役職に関係なく、手を挙げた人に機会が集まります。新規事業やプロダクト開発にも参画できます。
インセンティブの付与
目標達成およびアクション量の優秀者にインセンティブを付与しています。
経営との距離が近い
少数精鋭のフラットな組織。意思決定が速く、現場の声がそのまま事業に反映されます。
柔軟な働き方
リモート勤務が可能。ライフスタイルに合わせた働き方ができます。
AIの積極的活用
自社CRM×AIツールを日常的に活用。成果を出すにあたり、AIを使い倒した働き方を実践しています。
チームの交流
月次の全社会や達成会など、垣根を越えてつながる機会を定期的に設けています。
Process
選考プロセス
書類選考
応募書類を基に、経験やスキルを確認し、当社とのマッチ度を判断します。
事業責任者面接
面接を通じて、会社と候補者双方の理解を深めていきます。
役員面接
面接を通じて、会社と候補者双方の理解を深めていきます。
内定（オファー面談）
条件提示を行い、仕事内容や待遇面の疑問を解消します。
入社
入社手続きを経て、正式にチームの一員となります。
Join Us
支える人を、支える。
この一文を、一緒に。
まずは気軽にお話ししましょう。カジュアル面談も受け付けています。